Qu'est-ce qu'une chargée de recrutement et quels secteurs pour ce métier ?
Le ou la chargée de recrutement est en charge du recueil, de l'analyse et de la validation des besoins en matière de recrutement, ainsi que la définition du poste à pourvoir et du profil du candidat qui doit être retenu pour ce poste.
Les évolutions possibles au sein du métier de chargée de recrutement
Le ou la chargée de recrutement vient d'un cursus universitaire (DUT Gestion des Entreprises et des Administrations ou licence Administration Economique et Sociale, master professionnel en GRH, en droit du travail ou en relations sociales) ou d'une école de commerce. Il ou elle peut ensuite évoluer vers des postes de responsables mobilité, recrutement, de consultant senior, RH ou encore de directeur/responsable d'agence ou de cabinet.
* Ce salaire a été calculé sur année à partir d'une étude sectorielle. Celui-ci rend public une fourchette de salaire de cette profession obtenue à partir d'un échantillonnage d'une candidats les plus représentatifs. La rémunération indiquée est une fourchette. Le salaire exact de cette profession dépend naturellement de la taille de l'entreprise, nombre de salariés, chiffre d'affaires. Le salaire indiqué est brut. Il ne tient compte ni des primes éventuelles, ni des éléments variables non individualisés comme la participation et l'intéressement, ni des avantages en nature.