Présentation du métier de consultant en développement durable expérimenté

Le consultant expérimenté en développement durable est employé généralement par un cabinet d'études. Il est sollicité par des clients qui sont des entreprises. Sa tâche est de poser un diagnostic sur la prise en compte du développement durable dans l'entreprise client et comment améliorer ce secteur sans pour autant amoindrir la rentabilité de la société.

Pour cela, il dispose de sa propre équipe et travaille également avec les managers de son client. Le consultant expérimenté en développement durable doit donc posséder à la fois un bagage technique très précis et être capable de manager différentes équipes qui n'ont pas forcément les mêmes attentes au départ.

 

Comment accéder au métier de consultant en développement durable expérimenté et quelles évolutions possibles pendant la carrière

Le consultant expérimenté en développement durable est avant tout un ingénieur très qualifié. Il doit posséder un diplôme en école d'ingénieur ou un Master avec une spécialisation dans l'un des secteurs du développement durable. Il doit également avoir de bonnes facultés en communication et en management car pour chaque mission, car il travaille avec des entreprises aux fonctionnements différents. Il doit donc pouvoir s'adapter à toutes les situations. C'est en cela que son expérience est très importante. Le secteur du développement durable étant très large, on attend d'un consultant expérimenté qu'il possède une spécialisation (énergie, déchets, environnement, etc.). Le consultant expérimenté peut envisager de diriger un jour un cabinet d'études.




* Ce salaire a été calculé sur année à partir d'une étude sectorielle. Celui-ci rend public une fourchette de salaire de cette profession obtenue à partir d'un échantillonnage d'une candidats les plus représentatifs. La rémunération indiquée est une fourchette. Le salaire exact de cette profession dépend naturellement de la taille de l'entreprise, nombre de salariés, chiffre d'affaires. Le salaire indiqué est brut. Il ne tient compte ni des primes éventuelles, ni des éléments variables non individualisés comme la participation et l'intéressement, ni des avantages en nature.